İş Yasası'na göre kadın işçi doğumdan önceki 8 hafta ve doğumdan sonraki 8 haftada izinli sayılır. Bu sürede ücretini almaya devam eder. 
Haberler
Pandemi nedeniyle evlerde geçirdiğimiz 2020 ardından üretilen aşılar ile resmi tatil günleri için takvime bakmaya başladık. 2021 yılında resmi tatil olan 12 tam gün, 3 yarım gün hafta içine denk gelirken, 2 gün hafta sonuna denk geliyor.
Türkiye İstatistik Kurumu TÜİK yayınladığı rapor ile, 2020 yılı Ekim ayında işsizlik oranını 0,7 puanlık düşüş göstererek yüzde 12,7 olarak açıkladı.
TÜFE´de 2020 yılı Aralık ayında bir önceki aya göre yüzde 1.25, bir önceki yılın Aralık ayına göre yüzde 14.60 ve on iki aylık ortalamalara göre yüzde 12.28 artış gerçekleşti.
Asgari ücretin tespiti için Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, işçi ve işveren temsilcilerinin katıldığı Asgari Ücret Tespit Komisyonunun yaptığı toplantı sona erdi. Toplantı sonunda 2021 yılında geçerli olacak asgari ücret açıklandı.
Korona virüs nedeniyle uygulanmaya başlayan Kısa Çalışma Ödeneğinin süresi bir kez daha uzatıldı. İki ay daha uzatılan kısa çalışma ödeneğine son başvuru tarihi 31 Ocak 2021 olarak belirlendi.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu ilk toplantısına saat 14:00 itibarıyla başladı. Konuya ilişkin açıklama yapan Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, "Bakanlık olarak bu süreçte bir hakem rolü üstlenerek işçi ve işverenlerimizin mutabakatıyla asgari ücreti tespit etmeyi hedefliyoruz" dedi.
Yıllık ücretli izinleri işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam 4 güne kadar ücretsiz izin vermek zorundadır.
Blog
Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi BES, 1 Ocak 2017 tarihinde yürürlüğe girdi ve kesinti yapılmaya başlandı. BES´e göre çalışanların esas kazancının yüzde 3´ü maaşlarından kesilecek. Peki maaşınızdan kesinti olmasını istemiyorsanız BES´ten nasıl çıkacaksınız?
Olağanüstü hal durumlarında işçi ve işverenler için çeşitli hükümler bulunmakta. Bunları madde madde listeleyecek olursak
Kıdem tazminatına sadece işten çıkarılma durumunda hak kazanılacağı bilgisi tam olarak doğru değildir. Çeşitli koşullarda istifa eden çalışan da kıdem tazminatı alabilir.
Noter şartı yerine, "e-devlet" üzerinden yapılmaya başlanması ile sendika üyesi olmak çok kolaylaştı. Tek ihtiyacınız PTT ofislerinden alınabilen e-devlet şifresi.
Rapor alınan gün sayısı 3 ve üzeri sayılarda, aşağıda belirtilen kriterler dahilinde Sosyal Güvenlik kurumu rapor parası ödemektedir. 1 ve 2 günlük raporlar için ödeme yapılmamaktadır.
İşyerinizden çalışma sürenizin yılı geçtikten sonra hak kazandığınız yıllık izinler dışında iş kanununca tanınmış alabileceğiniz izinler aşağıdaki gibidir.
